for Engineers
エンジニア向け採用ページ
社会まで変革するデジタルを
社会まで変革する
デジタルを
Vision
欧米の小売先進企業はテクノロジーの力を活用し、
倉庫のロボティクス活用や、AI活用による店舗無人化など、
これまでの小売の仕組みやモデルをDisruptして、
新しい小売のあり方を提示しています。
このような進化の余地が日本には、非常に多く残っています。
だからこそ、小売業界のリーダーである我々が、
デジタルの力によって日本の小売を変え、社会まで変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
そのビジョン実現のために我々はデジタルに積極的な投資を行います。
欧米の小売先進企業はテクノロジーの力を活用し、倉庫のロボティクス活用や、AI活用による店舗無人化など、これまでの小売の仕組みやモデルをDisruptして、新しい小売のあり方を提示しています。
このような進化の余地が日本には、非常に多く残っています。
だからこそ、小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変え、社会まで変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
そのビジョン実現のために我々はデジタルに積極的な投資を行います。
直近3年で3,000億円超の
デジタル投資を実行
Super APP
店舗とデジタルをシームレス化する
スーパーアプリ開発超大規模データ基盤
9兆円の取引によって発生する
大規模データ基盤4,000万人超の顧客基盤
4,000万超会員の購買・属性
データを管理する大規模顧客基盤Robotネットスーパー
AI/Robotを活用した
オンラインマーケット事業従業員体験DX
40万超の従業員体験をDX化
次世代買い物体験
店舗の購買体験を変える次世代レジ
すでに変革は始まっており
待ったなしで変革を実行しています
Member
イオンのエンジニア人材
Google出身者、CTO経験者など
経験豊富なリーダー人材が集まっています
山﨑 賢
Ken Yamazaki
イオン株式会社 CTO 兼
イオンスマートテクノロジー株式会社 CTO
略歴
新卒で大手SIerに入社。その後、Yahoo! JAPANへ転職し数々の新規サービスの立ち上げに携わる。リクルートに入社。大規模サービスの開発責任者を兼任。ゼネラルマネージャーとして組織マネジメントを実施。
その後、複数のベンチャー企業CTOを経て2023年より現職。イオングループ全体を統括するイオン株式会社のCTOとして従事。
樽⽯ 将⼈
Masato Taruishi
イオンネクスト株式会社
技術責任者CTO
略歴
レッドハットおよびヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパンを経てグーグル日本法人に入社。システム基盤、『Googleマップ』のナビ機能、モバイル検索の開発・運用に従事。東日本大震災時には、安否情報を共有する『Googleパーソンファインダー』などを開発。
その後、楽天を経て2014年6月よりRettyにCTOとして参画。同社の上場の牽引後、22年1月に退職。22年3月より現職。
Tech Stack
技術スタック
Tech issue
代表的な技術イシュー
LeSS導入
アプリの魅力をさらに高めるため、複数のスクラムラインでアイディアを試してみたいと思っています。Dual track scrumやLeSSを活用し、新しい開発手法を探求しています。またアプリは複雑な機能の集合体。その複雑さをミニアプ リとして捉えマイクロサービス化することにも取り組んでいます。
by
イオンスマートテクノロジー
マイクロサービスアーキテクチャ
現在開発中の新サービスや、既存の大規模バックエンドシステムにおいて、Java Spring bootを使ったマイクロサービスアーキテクチャへの適応を進めています。
by
イオンスマートテクノロジー
開発組織内製化の推進
会員基盤開発チームやiAEONの開発チームの内製化を進めています。内製化をすることで、より効率的で高速な開発体制の構築を目指しています。それぞれのチームでつくるべきチームは異なるため、それぞれの最適化されたチーム開発に取り組んでいます。
by
イオンスマートテクノロジー
アーキテクチャの再設計
4,000万人超のユーザーをサポートする会員基盤のアーキテクチャの再設計に挑戦中です。この規模のデータ基盤をスムーズに運用するには、最新の技術と戦略的なアプローチがカギです。既存のシステムとの調和を保ちながら、新しい技術を選択し、アーキテクチャを再設計していきたいと考えています。
by
イオンスマートテクノロジー
マイクロカンパニー構想
イオンネクストは、イオングループの300社をスマートにつなげるためのマイクロカンパニーズアーキテクチャを考えています。目指すのは、各カンパニーの個性を活かしながら、全体としてスムーズに動く仕組み。規模や複雑さを考えると チャレンジングではありますが、うまくいけば業界に新しい風を吹き込むことができるはずです。
by
イオンネクスト
マルチカンパニーピッキング
新設のグリーンビーンズラボでは、マルチカンパニーピッキングの実現に向けて取り組んでいます。複数の場所から商品を選択し、一括して配送するこのシステムは、効率と顧客体験の向上を目的としており、技術的な課題も伴いますが、成功すれば顧客満足度の向上は計り知れません。
by
イオンネクスト
SRE体制の本格導入
サービスの運用開始に伴い、いち早くSRE（Site Reliability Engineering）の導入を進めています。イオングループはReliabilityを会社全体で推進しており、システムの障害を早く察知し、迅速に対応することでシステムの可用性を上げます。またシステムの成長や利用状況に合わせてシステムを柔軟に拡張することで、システムのスケーラビリティを担保します。
by
イオンスマートテクノロジー / イオンネクスト
TDD等による品質向上
私たちのシステムは短期間で構築されており、その構造はまだ荒削りな部分が多くあります。この状況を改善するため、ビルドシステムの整備やTDDの導入など、開発プロセスの全面的な見直しを進めています。
by
イオンネクスト
アプリの魅力をさらに高めるため、複数のスクラムラインでアイディアを試してみたいと思っています。Dual track scrumやLeSSを活用し、新しい開発手法を探求しています。またアプリは複雑な機能の集合体。その複雑さをミニアプ リとして捉えマイクロサービス化することにも取り組んでいます。
会員基盤開発チームやiAEONの開発チームの内製化を進めています。内製化をすることで、より効率的で高速な開発体制
の構築を目指しています。それぞれのチームでつくるべきチームは異なるため、それぞれの最適化されたチーム開発に取
り組んでいます。
現在開発中の新サービスにおいて、Java Spring bootを使ったマイクロサービスアーキテクチャへの適応を進めていま す。DDDを活用し、より効率的で柔軟なシステム開発をめざします。
4000万人超のユーザーをサポートする会員基盤のアーキテクチャの再設計に挑戦中です。この規模のデータ基盤をス ムーズに運用するには、最新の技術と戦略的なアプローチがカギです。既存のシステムとの調和を保ちながら、新しい技 術を選択し、アーキテクチャを再設計していきたいと考えています。
イオンネクストは、イオングループの300社をスマートにつなげるためのマイクロカンパニーズアーキテクチャを考えて います。目指すのは、各カンパニーの個性を活かしながら、全体としてスムーズに動く仕組み。規模や複雑さを考えると チャレンジングではありますが、うまくいけば業界に新しい風を吹き込むことができるはずです。
私たちのシステムは短期間で構築されており、その構造はまだ荒削りな部分が多くあります。この状況を改善するため、 ビルドシステムの整備やTDDの導入など、開発プロセスの全面的な見直しを進めています。
新設のLaboでは、マルチサイトピッキングの実現に向けて取り組んでいます。複数の場所から商品を選択し、一括して配送するこのシステムは、効率と顧客体験の向上を目的としており、技術的な課題も伴いますが、成功すれば顧客満足度の向上は計り知れません。
サービスの利用者増に伴い、ミッションクリティカルなフェーズに入っており、SRE（Site Reliability Engineering）の導入を進めています。システムの障害を早く察知し、迅速に対応することでシステムの可用性を上げます。またシステムの成長や利用状況に合わせてシステムを柔軟に拡張することで、システムのスケーラビリティを担保します。
イオングループ小売業の基幹システムを、従来型のクラウド環境からMicrosoft Azureへ移行し、PaaSやAKSなどコンテナ技術の採用による最新化を進めています。
アジアをリードする小売業として、リアルタイムに膨大な量のユーザートランザクションを処理しています。マスタ統合、バッチ処理の疎結合化、インターフェイスの統合、マイクロサービス化などにより処理効率や開発効率の向上に取り組み、高性能でスケーラブルなシステムの開発にも注力しています。
小売業のIT領域でのリーダーとして、POSのクラウド化に取り組んでいます。従来のPOSは物理的な端末が必要でしたが、クラウド化によりブラウザ上での操作が可能となり、コスト削減や効率化が進められています。この取り組みは、小売業のシステムを更に進化させるための重要なステップと位置づけています。
5万台のPOSという大量のデータを取り扱っているため、それらを高速に処理するためのシステムの最適化は簡単ではなく、システムの安定性や信頼性も確保する必要があります。システムの最適化や新しい技術の導入を進めることで、顧客やスタッフの体験向上を狙っていきます。
50万人を超える従業員のための業務システム開発は、データやトラフィックの量が多いことから、簡単ではありません。だからこそ、その挑戦にはやりがいがあります。私たちがめざすのは、効率的かつ安定したシステムを提供です。
Work style
働く環境
リモートワーク推奨
業務内容にあわせてリモートワークを実施しており、ハイブリッドな働き方が可能です。
現在の全社平均出勤率は20-40%です。フレックスタイム制度
上長と相談してコミュニケーションタイムを設定。個人の業務進捗状況に合わせた働き方が可能です。
（所属企業・ポジションによって、裁量労働制となる場合あります）
エンジニア成長支援
各社エンジニアの成長支援も充実しています。
イオンスマートテクノロジー
Udemy学習し放題、資格取得補助
イオンネクスト
自己啓発支援、オンライン英会話
長期休日制度
「長期休日制度」として年間休日の内、20日間を年1回～4回*に分割して連続休日として取得することができます。
*イオンネクストは1-3回となります
充実の福利厚生
社保完備だけでなく、 育児介護休職・勤務制度、社員買物割引、イオンゆめみらい保育園など、福利厚生も充実しています。
Welcome
ご応募お待ちしております
グループ会社間の異動や
異なるロールへの挑戦など
キャリアの成長機会を支援します
グループ会社間の移籍や
や異なるロールへの挑戦など
キャリアの成長機会を
支援します
イオンでは、グループ会社がそれぞれ役割の異なるプロダクト・システムの開発を行っています。
カジュアル面談も実施しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
イオンスマートテクノロジー
「iAEON」、「データ基盤」、「会員基盤」、「新規サービス開発」などイオングループのDXを推進する中核企業です。
カジュアル面談に申し込む
募集中のポジション一覧を見る
イオンネクスト
オンラインマーケット事業「Green Beans」の開発・運営を行う、イオングループにおけるスタートアップ的な位置付けの事業会社です。
カジュアル面談に申し込む
募集中のポジション一覧を見る
グループ会社間の移籍や
異なるロールへの挑戦など
キャリアの成長機会を支援します
グループ会社間の移籍や
や異なるロールへの挑戦など
キャリアの成長機会を
支援します
募集中のポジション一覧を見る
カジュアル面談に申し込む
いますぐに転職をお考えではない方は
ぜひ継続して情報をお受け取りください
まずは
ニュースレター登録
テック記事、イベント開催、勉強会やポジションのご提案などの情報をお送りします。
こんな方におすすめ
すぐに応募ではなく、まずは情報収集から始めたい
イベントや勉強会などの情報を知りたい
ニュースレター登録する
気になったら
キャリア登録
あなたのご経歴やスキルをご登録いただくことで、あなたに適したポジションやイベント情報をご案内します。
こんな方におすすめ
経験やスキルを活かせるポジションを提案して欲しい
いますぐ転職はしないが情報収集したい
キャリア登録する
話を聞くなら
カジュアル面談
会社説明や会社の雰囲気など、まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方はこちらからご登録ください。
こんな方におすすめ
グループ会社やポジションを限定せずにオープンに機会を知りたい
まずは中の人と一度話をして、雰囲気を掴みたい
カジュアル面談に
申し込む