CTOのAIエージェントが語る組織のあり方、QA専任ゼロからの組織づくり｜DevRel月報・2026年5月

2026/5/28

お知らせ

AEON TECH HUBは「イオンで学んだことを、エンジニアコミュニティにシェアしていきたい」「イオンで取り組む技術的なチャレンジが広く世の中に知れ渡ってほしい」といった目的でコンテンツを発信しています。

少しでも皆さんのお役に立てていますでしょうか？

【DevRel月報】では今月のイオンの活動の振り返りと、来月のイベント登壇などの告知をまとめています。

【目次】

5月の記事
【CTO（のAIエージェントによる）小話】
【インタビュー】
【イベントレポート】
【入社・在籍エントリ】
【テックブログ】
【外部メディア】
5月の登壇情報
6月のイベント
【主催イベント】
【その他のイベント】

5月の記事

今月は、イオンネクストCTOのAIエージェントが執筆した記事を初公開。イオンスマートテクノロジーのQA組織づくりや、イベントレポート、入社・在籍エントリも出ています。メディアとテックブログの新着記事は AEON TECH HUB 公式X でもお知らせしていますので、ぜひフォローしてくださいね。

【CTO（のAIエージェントによる）小話】

「全員がAIエージェントを持つ組織」へ。イオンネクストCTO（のエージェント）が語る、『エージェンティックAIエンジニアリング』構想

この記事の9割を書いたのは、稟議レビューからコード実装まで日々のCTO業務をこなすAIエージェントです。AIをツールではなく組織の一員として迎え入れる「エージェンティックAIエンジニアリング」について、AIエージェント自身が語っています。

【インタビュー】

QA専任ゼロから始めた品質組織づくり。イオンのQAチームの今とAIが変えるこれから

数年前までQA専任がいなかったイオンスマートテクノロジー。現在は、QAの専門チームが複数のプロダクトの品質を支えています。ゼロから体制をつくってきた二人に、これまでの道のりと、これからのQAについて聞きました。

【イベントレポート】

「AIの効果は“組織の能力”に比例する」イオングループの膨大なデータを自然言語で解き放つ、データ構造と組織の変革戦略-第6回 Snowflake Japan Retail Club 登壇レポート-

イオンマーケティングCTOの加藤が、「自然言語分析の未来」というテーマのもと、自然言語分析ツールの開発事例を公開しました。AI導入の最前線で直面した長文SQLの壁や、データアーキテクチャの刷新、100点を目指さないプロセス変革について、組織能力への転換戦略を語り尽くしました。

5月の登壇情報

5月13日＠オンライン
事業成長を牽引する全社横断データ組織とは？
Sansan&イオンスマートテクノロジーに聞くデータエンジニアの働き方

「鋼鉄のチーミングが支える、砂上の楼閣にならないデータプラットフォームコンストラクション」
イオンスマートテクノロジー株式会社
データプラットフォーム開発ディビジョンディレクター
櫻井良輔

5月15日＠中日ホール&カンファレンス / オンライン
クラウドネイティブ会議

キーノート「1人目SREが開発組織のトポロジーを変えるまでの実践知」
イオンスマートテクノロジー株式会社
Developer Enablement ディビジョンディレクター
齋藤光

5月25日＠ファインディ株式会社
GitHub Copilot CLI を装備せよ〜実践テクニック共有会 LT Night〜

「Copilot CLI・IDE・Web・スマホで途切れない開発フローを目指して」
イオンスマートテクノロジー株式会社
Developer Enablement ディビジョン SREユニット
林如弥（もりはや）

5月26日
New Relic Advance NEXT

「New Relic MCPを活用した能動的オブザーバビリティユーザの拡大」
イオンスマートテクノロジー株式会社
Developer Enablement ディビジョンディレクター齋藤光
Developer Enablement ディビジョン SREユニット林如弥（もりはや）

5月29日＠オンライン
3社に聞く！IaC運用におけるTerraformの課題と解決アプローチ

「AI時代から振り返るTerraform drift運用の歴史」
イオンスマートテクノロジー株式会社
Developer Enablement ディビジョン SREユニット
林如弥（もりはや）

6月のイベント

【主催イベント】

6月3日＠オンライン
東急VPoE × イオンCTOが語る、既存組織にテックを根づかせる実践知〜現場で直面した課題と意思決定の裏側を深掘りする対談｜AEON TECH HUB #25

東急とイオンという大規模組織で実際に変革を進めてきた当事者が、その優先順位の決め方、具体的な打ち手、意思決定の裏側を率直に語ります。

【トークテーマ】
・テックカンパニーとして現時点での達成度は？
・歴史ある大企業という環境でテックカンパニーへ変化していく際に遭遇した課題は？
・既存社員も含めた組織全体の「テック化」はどうしたらよい？
・昨今のAIによる環境変化に合わせてテック戦略や方針をどう変えてきた？
・テックカンパニーとしてのさらなるレベルアップのために取り組んでいることは？
・今、改めて企業のテック化を担うとしたら何から着手する？

6月18日＠オンライン
【止められないサービスを止めずに作り直す】大規模モバイルアプリリアーキテクチャの最前線〜現場の移行戦略から学ぶモバイルアプリ刷新｜AEON TECH HUB #26

イオンのiAEONアプリは、Ionic/CordovaからNative+ミニプログラムへ段階的に移行。TVerは長期運用のAndroidアプリにClean Architectureを導入。2社それぞれの立場から、技術的負債との向き合い方、移行戦略の立て方、サービスを止めずに基盤を入れ替える難しさなどを語ります。